Oferta pracy
INSTRUKTOR SPOŁECZNO - WYCHOWAWCZY (KOBIETA / MĘŻCZYZNA)
-
wykształcenie minimum średnie,
-
mile widziane uprawnienia pedagogiczne oraz doświadczenie w prowadzeniu działalności społecznej, kulturalnej, oświatowej,
-
mile widziane doświadczenie w organizacji zajęć dla dzieci,
-
bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań, kreatywność,
-
umiejętność organizacji imprez artystycznych, kulturalno – oświatowych, wprowadzanie innowacyjnych form działania świetlicy,
-
umiejętność prowadzenia warsztatów zarówno z dziećmi jak i dorosłymi
- wysoka kultura osobista, komunikatywność
- udokumentowana pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
-
z uwagi na realizację zadań w zakresie działalności związanej z prowadzeniem zajęć z małoletnimi i opieką nad nimi lub realizacją zainteresowań przez małoletnich, osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie weryfikowana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym lub w Rejestrze osób , w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze zgodnie z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
-
umowę o pracę na 1/2 etatu, praca głównie w godzinach popołudniowych,
-
zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
-
możliwość rozwoju oraz zdobycie doświadczenia.
Jak aplikować na stanowisko?
Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV w siedzibie Spółdzielni Mieszkaniowej w Grudziądzu przy ul. Moniuszki 13 (I piętro, pokój 14, Telefon 56 663 21 20 / 56 663 21 21) lub na adres e-mail: kadry@smgr.pl w terminie do 31.07.2026 roku.
Informujemy, że Administratorem danych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa w Grudziądzu, z siedzibą w Grudziądzu ul. Moniuszki 13. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.
Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
W ciągu 6 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji istnieje możliwość odbioru dokumentów, po tym okresie złożone oferty bez zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji zostaną zniszczone.
Czy masz pytania?
Szczegółowych informacji udziela Dział Pracy, Płacy i Administracji Ogólnej.